Cómo Analizar un video CV

0

Últimamente hemos escuchado en todas partes, la famosa digitalización del trabajo, los procesos y prácticamente todo lo que hacemos. 

Creamos o no en los procesos digitales, es un hecho que llegaron para quedarse y el reclutamiento y selección no es la excepción. 

En mi experiencia me he topado con CV increíbles y entrevistas (digitales y presenciales), realmente lamentables. Por lo que he llegado a la conclusión que los CV convencionales no transmiten ni comunican la personalidad del candidato como deberían lo que me ha llevado a procesos de reclutamiento y selección interminables. 

En cambio los video CVs son mucho más prácticos y funcionales, ya que me dan un entendimiento y percepción más cercana a la personalidad real del candidato, siempre y cuando sepas analizar y detectar elementos clave en un video CV, es por eso que te dejo una lista de los puntos más importantes al analizar un Video CV, que van más allá de una buena estructura del video y el contenido (introduccion, experiencia, formación, hobbies y despedida).

  • Comunicación verbal: un candidato con un buen video cv, habla claro y con seguridad.
  • Comunicación no verbal: Su mirada siempre la dirige a la cámara, sus ademanes acompañan su narrativa de manera sútil y espontánea. Pon mucha atención en que te transmita cordialidad y naturaleza.
  • Imagen: un candidato que vale la pena contratar, cuida su imagen en su video, viste el atuendo adecuado según su perfil y personalidad, luce pulcro y arreglado.
  • Producción: no es necesario que el video tenga una enorme producción y edición pero esos esfuerzos se notarán, el fondo que usa, las distintas locaciones, cambio de vestuario, ruido etc.

Toma en cuenta estos puntos más el contenido del video y ten por seguro que tendrás un proceso más eficiente y certero.

Escribe un comentario