Evaluaciones de confianza

Si estás por contratar nuevo talento o quieres evaluar al que ya tienes, nuestras evaluaciones te ayudarán a detectar aptitudes, conductas de trabajo, riesgos, liderazgos y mucho más.

Nuestras evaluaciones se dividen en:

  • Evaluación de Confianza Preempleo: Ideal para aplicar a colaboradores que van a entrar a trabajar a tu empresa y quieres revisar su confiabilidad. 

  • Evaluación de Confianza Permanencia: Aplicable a colaboradores que ya se encuentran trabajando contigo y quisieras conocer más de ellos. Ideal para cuestiones de promoción, bonos o aumento de responsabilidades en su actual posición. 

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Te explicamos nuestras pruebas:

ANÁLISIS GRAFOLÓGICO

EVALÚA:

Técnica avanzada de selección de personal que permite a través del estudio de la escritura de los candidatos, detectar rasgos de inteligencia, personalidad y comportamiento dentro de lo que destacan: detección de consumo drogas, alcoholismo, deshonestidad, robo, entre otros.

PRUEBAS PROYECTIVAS

EVALÚA:

Son herramientas de la psicología que permiten conocer aspectos de la personalidad en cuanto a manejo de situaciones de presión, liderazgo, estilo de comportamiento, nivel de ansiedad, relaciones interpersonales, agresividad, estabilidad emocional.

ENTREVISTA PSICOLÓGICA DE
DETECCIÓN DE RIESGOS

EVALÚA:

Exploramos profundamente temas laborales, familiares, personales y de salud, buscando indicadores de riesgo, admisiones, o evidencias que nos permitan conocer al evaluado y el contexto en el que se desenvuelve.

ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

EVALÚA:

Las entrevistas por competencia cuentan con preguntas diseñadas para medir la capacidad de un candidato para manejar el trabajo y situaciones específicas.

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Otros Servicios:

RECLUTAMIENTO DE TALENTO

Buscamos y encontramos el Talento necesario para tu empresa, además de Reclutamiento Masivo y Headhunting.

Asesoría y Gestión de Talento

Conoce los tabuladores de las posiciones que tienes en tu empresa así como brindar un sentido de pertenencia a tus colaboradores.

Fomentar el bienestar para garantizar que los empleados estén seguros, felices, saludables y satisfechos en sus funciones.

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